Faktor-faktor yang menentukan volume pekerjaan

Pada titik tertentu, kita mungkin ingin membatasi jumlah pekerjaan. Ini membantu mengetahui apakah itu tumbuh atau tidak. Anda juga dapat memastikan ukuran bisnis Anda untuk merencanakan berbagai aspek dan persyaratan seperti tenaga kerja, bahan baku, mesin, dll. Setelah Anda mengetahui ukuran perusahaan Anda, Anda dapat menentukan apakah itu efisien atau tidak. Bisnisnya bisa kecil, sedang, atau besar.

Setiap bisnis berusaha untuk mencapai ukuran optimal. Berapa ukuran kerja yang optimal? Ukuran optimum adalah ketika perusahaan mencapai efisiensi maksimum. Pada titik ini, biaya rata-rata per unit perusahaan berada pada titik terendah. Pada titik ini ukuran perusahaan tidak boleh diubah, yaitu bertambah atau berkurang. Biasanya, bisnis apa pun dimulai sebagai entitas kecil dan kemudian selama operasinya, berkembang hingga mencapai ukuran optimal.

Ada dua hal utama yang akan membuat perusahaan mencapai ukuran optimal atau tidak. Kedua hal tersebut adalah:

1.) Jenis keputusan yang dibuat oleh manajemen.

2.) Kompetisi.

Delapan faktor yang menentukan jumlah pekerjaan

Ada sejumlah faktor yang dapat Anda pertimbangkan ketika mengukur ukuran bisnis. Berikut beberapa faktornya:

1.) Jumlah Aset

Total aset bisnis menentukan ukurannya. Nilai semua aset (lancar dan tetap) digunakan untuk mengukur ukuran perusahaan. Dengan membandingkan total nilai aset antara dua perusahaan dalam industri yang sama tidak selalu mengungkapkan ukurannya.

2.) Energi yang digunakan

Besarnya energi yang digunakan dapat digunakan untuk menentukan besar kecilnya usaha. Jangan mengandalkan faktor ini karena tidak akurat karena jumlah energi yang digunakan oleh bisnis apa pun mungkin lebih atau kurang karena banyak faktor seperti pemasangan peralatan pengurang energi.

3.) Faktor penyertaan modal

Besarnya modal yang ditanamkan pemegang saham dalam bentuk modal cadangan dan surplus (kekayaan bersih) menentukan besar kecilnya usaha. Anda dapat menggunakan jumlah modal yang diinvestasikan untuk membandingkan dua atau lebih aktivitas yang menghasilkan produk serupa atau berbeda.

4.) Volume keluaran

Faktor ini diterapkan pada perusahaan-perusahaan yang memproduksi barang-barang homogen. Seharusnya tidak digunakan jika perusahaan memproduksi berbagai produk.

5.) Nilai keluaran

Ini adalah faktor lain yang menentukan ukuran perusahaan; Namun, metode ini hanya efektif jika perusahaan memproduksi berbagai produk dan di mana tingkat harga tetap konstan.

6.) Kapasitas pabrik

Ini digunakan oleh perusahaan yang memproduksi produk serupa.

7.) Jumlah karyawan

Jumlah karyawan yang dipekerjakan di suatu perusahaan dapat digunakan untuk menentukan ukurannya. Hal ini dilakukan dengan membandingkan upah yang dibayarkan kepada karyawan dengan perusahaan lain. Faktor ini digunakan ketika perusahaan memproduksi barang serupa. Jika Anda menggunakannya untuk membandingkan perusahaan yang menghasilkan produk yang berbeda, Anda akan mendapatkan hasil yang tidak akurat.

8.) Bahan baku yang digunakan

Konsumsi tahunan bahan baku untuk sebuah perusahaan menentukan ukurannya. Bahan baku digunakan untuk menentukan volume pekerjaan karena perusahaan memproduksi produk serupa.

Di antara semua faktor ini, volume output dan nilai output adalah faktor yang paling efektif dan andal dalam mengukur volume setiap unit kerja.

Bisnis

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*