Kepuasan yang Tidak Dipuaskan – Sindrom Stagnasi Pekerjaan

Saya duduk di sini pagi ini di rumah (saya seorang makelar barang tak bergerak), menyalakan TV. Itu adalah salah satu pertunjukan siang hari yang luar biasa – Harganya Tepat! Bob Parker, profesi yang luar biasa! Bagaimana jika dia tidak mengambil kesempatan itu ketika diperkenalkan 35 tahun yang lalu? Bagaimana berjalan melalui pintu kesempatan ini mengubah hidupnya? Saya yakin dia akan sukses di tempat lain, tetapi apakah dia akan mencapai level yang sama? Tidak ada yang benar-benar tahu jawaban atas pertanyaan ini. Tapi kita tahu jawaban atas apa yang dia lakukan dengan mengatakan “ya” pada kesempatan itu!

Bagaimana dengan Anda dan karir Anda? Apakah ada peluang yang muncul dengan sendirinya tetapi Anda menolak untuk “melewati pintu itu”? Jika demikian, mengapa tidak? Apakah ketakutan akan hal yang tidak diketahui adalah ketakutan yang begitu kuat sehingga Anda membeku di tempat? Apakah tingkat kenyamanannya sedemikian rupa sehingga Anda tidak ingin mengganggu gerobak apel?

Perubahan adalah sesuatu yang tidak kita terima sebagai manusia, setidaknya dengan antusias. Bahkan di posisi Anda saat ini, apakah Anda pernah memperkenalkan perubahan aturan atau prosedur? Apa reaksi awal Anda? Apakah Anda begitu disiplin dalam cara Anda sehingga beradaptasi dengan perubahan menciptakan stres? Kadang-kadang berubah itu baik. Saya pernah mendengarnya berkata, atau mungkin membacanya di suatu tempat, bahwa jika “Anda selalu melakukan apa yang selalu Anda lakukan, Anda selalu mendapatkan apa yang selalu Anda dapatkan.” Ada kebenaran yang dapat ditemukan dalam kata-kata ini! Bukankah ada cara yang lebih baik untuk melakukan apa yang Anda lakukan?

Ketidakpuasan dengan situasi Anda saat ini adalah tanda bahwa Anda perlu menerapkan semacam perubahan. Mungkin itu hanya penyesuaian prosedural? Mungkin itu fokus baru. Ketika segala sesuatunya menjadi stagnan, kita sering menderita visi terowongan. Menjadi terbuka untuk ide-ide baru dan metodologi baru adalah langkah pertama untuk pemulihan – pemulihan dari sindrom pekerjaan stagnan.

Apa saja gejala sindrom stagnasi fungsional? Beberapa gejala termasuk kurangnya antusiasme, melihat gelas setengah kosong (pesimisme), operasi berulang tanpa hasil positif, dan kepuasan tidak puas (paradoks?). Ketika penampilan-penampilan ini bersatu, mereka meninggalkan Anda dalam keadaan kebingungan. Kebingungan tentang masa depan Anda. Kebingungan tentang langkah selanjutnya yang harus diambil.

Bagaimana Anda menanggapi sindrom stagnasi fungsional? Pertama-tama, jangan fokus pada kegagalan saja. Tentu, Anda harus mencari tahu hal-hal mana yang berhasil. Mereka mungkin tidak mencapai hasil pada tingkat yang Anda inginkan, tetapi mereka berkontribusi positif pada tujuan karir Anda. Anda juga harus mengidentifikasi hal-hal yang tidak berfungsi. Tuliskan semua kegiatan ini. Saat Anda meletakkan masalah di atas kertas, gambar akan menjadi lebih fokus. Letakkan tujuan atau sasaran di atas kertas.

Apa saja perubahan yang harus diterapkan? Mungkin sesederhana mendapatkan pendidikan atau keterampilan tambahan. Mungkin itu hanya lingkungan tempat Anda bekerja? Jangan lupa bahwa orang-orang di sekitar Anda mungkin adalah bawahan yang menghentikan karier Anda? Proses Anda mungkin sesuai, tetapi lingkungan tidak mendukung kesuksesan Anda. Misalkan Anda seorang petani. Anda telah menguasai teknik budidaya kebun. Anda tahu waktu dalam setahun untuk menanam, jenis tanaman yang disukai lingkungan Anda, cara mengoperasikan peralatan yang diperlukan, dan semua langkahnya. Namun, jika tanah (lingkungan) tidak cocok untuk hasil yang diinginkan, tidak ada yang akan berkembang sama sekali. Jika panen adalah hasil dari usaha Anda, mungkin tidak akan menghasilkan panen terbesar untuk usaha yang dikeluarkan. Untuk memaksimalkan hasil dari usaha, petani hanya harus menanam di tanah yang sesuai, atau mengubah tanah dengan pupuk, untuk memaksimalkan hasilnya.

Bagaimanapun, analisis ini adalah satu-satunya modifikasi yang saya perlukan untuk menjadi perubahan di lingkungan Anda. atau modifikasi lingkungan. Saatnya membuat perubahan di lingkungan Anda? Lihat situasinya dan tanam tanaman Anda di tanah segar! Anda mungkin tidak tahu seberapa besar panennya. Mengambil keuntungan dari peluang dan sumber daya yang tersedia mungkin semua yang diperlukan untuk menyembuhkan hal ini – sindrom pekerjaan stagnan. Semoga sukses dan panen berlimpah!

Kesehatan

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*